12月12 日，“2014 中國年度最佳雇主”頒獎盛典在三亞隆重舉行。在堪稱中國人力資源領域“奧斯卡”的盛典中，北汽集團第四度榮登“ 最佳雇主”百強榜單，并在2013 年度問鼎“最佳雇主”且入圍前30 強基礎上，強勢挺進前十強，排名第七位。
北汽集團黨委常委、組織部部長兼人力資源管理部部長高原代表北汽集團領獎并發表獲獎感言，他表示，北汽集團“最佳雇主”的關鍵詞是“用才有道”，北汽正是通過使用國際化的人才，使企業不斷進步。
據悉，“2014 中國年度最佳雇主”主要通過綜合外部社會公眾調查、企業內部員工調查、專家評審團評議等評選環節，采用雇主品牌戰略、雇主形象等6 項雇主品牌指標及其他相關18 小項二級指標作為綜合評價指標體系，最終產生“中國年度最佳雇主”全國30 強排序榜單。本次“中國年度最佳雇主”前10 強企業logo 已同步在美國紐約時代廣場大屏幕循環播放，并將維持播放一個月。
目前，北汽集團已經建立了完善規范的人力資源管理與管控體系，科學有效的人才引進、培養、使用及激勵機制。通過“集團化校園招聘、海外招聘、專場招聘、獵頭招聘”四大主要集團化招聘渠道，多渠道引進“五湖四海”人才；打造分別針對新員工、普通員工、中層管理人員及高層管理人員的“四層級培訓平臺”，加強員工培養及培訓；通過與美國GE、德國戴姆勒、荷蘭英納法等世界級知名企業建立合作關系，打造北汽集團海外人才培養基地，加強北汽集團人才國際化培養；強化員工考核與激勵，推進“能上能下、有進有出”的用人機制與績效考核深度結合，從而提高員工工作積極性，為企業快速發展提供堅實的人力資源保障。
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